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Libro ebook ¿Mobbing o torturas psicológicas? Estudio doctrinal y jurisprudencial, Javier Indalecio Barraza,
Editorial: Eldial.com
Categorías: Derecho del trabajo
Idioma: Español
Precio en eBook ePub
: 1,39 (1,39)
ePub con Adobe DRM
Año de edición: 2013
Páginas: 102
Tamaño: 0 Mb
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ISBN: 9789871799176
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Breve descripción de ¿Mobbing o torturas psicológicas? Estudio doctrinal y jurisprudencial

Las torturas psicológicas en el ámbito laboral que la mayoría denomina mobbing es un fenómeno que merece particular atención, pues miles de vidas quedan devastadas luego de su paso por un lugar de trabajo.Por otra parte, tal como enseña el autor, no existe en el ámbito federal una ley que regule esta problemática, por lo que urge a las autoridades legislativas regular esta cuestión.En otro orden de ideas, se han realizado en la obra mediciones estadísticas, por un período de diez años, que demuestran no solo de la indiferencia de las autoridades, sino de los propios trabajadores. Resulta paradójico, pero las mismas personas afectadas por esta cuestión, son las que menos perciben lo que les sucede, ni saben cómo enfrentar este flagelo del siglo XXI.

Contenido de ¿Mobbing o torturas psicológicas? Estudio doctrinal y jurisprudencial

ÍNDICE GENERAL PRÓLOGO 1. Estructura de la obra 2. Palabras finales CAPÍTULO I. LAS TORTURAS DE NUESTRO TIEMPO 1. Las sutilezas de la disparidad 2. El abuso de la tecnología 3. La indiferencia 4. El nuevo comercio 5. El enfoque filosófico CAPÍTULO II. ORIGEN DEL MOBBING CAPÍTULO III. DENOMINACIONES Y CONCEPTO 1. Bossing 2. Bullying 3. Harrasment 4. Whistleblower 5. Concepto de mobbing 6. Doppio mobbing 7. Resumen CAPÍTULO IV. LOS SUJETOS INTERVINIENTES 1. Sujeto activo 2. Sujeto pasivo: la víctima CAPÍTULO V. LA DETECCIÓN 1. El test de Leyman o LIPT 2. La lista de Knorz y Zept CAPÍTULO VI. LA SEDE DE LAS TORTURAS 1. La violencia 2. El temor 3. La falta de adecuación física de los ámbitos de trabajo CAPÍTULO VII. LAS CONFUSIONES CAPÍTULO VIII. CAUSAS Y OMISIONES 1. Causas 2. Omisiones CAPÍTULO IX. EVOLUCIÓN JURISPRUDENCIAL 1. La primera etapa: Admisión del mobbing 1.a. El caso FMV c/Aramze Hilda Ruda 1.b. El caso Lambir 1.c. El caso Dufey Los argumentos de la Cámara Los fundamentos del Superior Tribunal 2. Segunda etapa: La ampliación 2.a. El caso Correa Cerpa 2.b. El caso Lúquez 2.c. El caso Veira 3. Tercera etapa: la limitación del mobbing 3.a. El caso Tomás 3.b. El caso Herrán Vargas CAPÍTULO X. EL ORDEN JURÍDICO POSITIVO 1. El orden constitucional y supranacional 1.a. La Carta Magna 1.b. Los tratados internacionales 2. El ámbito federal 2.a. La ley de contrato de trabajo 2.b. Ley 23592 2.c. Decreto 65/95 2.d. Ley 24632 2.e. Decreto 254/98 2.f. Decreto 66/99 2.g. Ley 25164 2.h. Resolución 314/06 del Ministerio del Interior 3. Los ordenamientos locales 3.a. Ciudad Autónoma de Buenos Aires 3.b. Tucumán 3.c. Provincia de Buenos Aires 3.d. Santa Fe 3.e. Jujuy 3.f. Misiones 3.g. Entre Ríos 4. Conclusiones CAPÍTULO XI. LA PRUEBA 1. La teoría de la carga probatoria dinámica 1.a. Fundamentos 1.b. Aplicabilidad 2. Algunos indicios 3. La tesis de González Pondal CAPÍTULO XII. CONCLUSIONES 1. Denominación correcta 2. Concursos de antecedentes y oposición 3. El perfil del jefe 4. Ámbitos flexibles y creativos 5. Objetar la corrupción 6. Necesidad de una ley especial DATOS ESTADÍSTICOS 1. Cifras 2. Resultados de la entrevista MATERIAL CONSULTADO 1. Libros 2. Artículos FALLOS

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